Das Anschreiben

Die Initiativbewerbung ist eine besondere Form der Bewerbung für einen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz. Die Initiativbewerbung ist eine spontane Bewerbung und erfolgt ohne vorherige Angebote oder Aufforderungen durch Stellenangebote. Sie kann entweder als Kurzbewerbung oder als ausführliche Bewerbung gestaltet werden. Allgemein wird die Initiativbewerbung auch als Blindbewerbung bezeichnet. Jedoch wird in letzter Zeit oft zwischen der Initiativ- und Blindbewerbung unterschieden, da letztere meistens nicht auf das angeschriebene Unternehmen angepasst wird und als Massenbewerbung mit dem gleichen Text an viele Unternehmen verschickt wird.

Der telefonische Kontakt zu einem Unternehmen oder einer Organisation mit der Intention einer Stellensuche ist bereits als Initiativbewerbung anzusehen. Sie kann auch schriftlich auf Papier, schriftlich elektronisch (E-Mail) oder elektronisch (Bewerbungsformular) erfolgen.

In Zeiten vieler Stellensuchender erhöhen gerade Initiativbewerbungen und für den Bewerber wesentlich preiswertere elektronische Bewerbungen die ankommenden Fluten: besonders bekannte Arbeitgebermarken ertrinken darin. Das erschwert Initiativbewerbungen, die sich auf keine bestimmte Stelle beziehen, bestmöglich zu versorgen. Beispielsweise erreichten die BMW Group allein 2003 zusammen über 200.000 Bewerbungen – das war etwa das Doppelte des weltweiten Personalbestands. (Die hohe Anzahl an digitalen Bewerbungen geht schnell in fünfstellige Bereiche).

Das in Formularbewerbungen hinterlegte Profil ermöglicht gerade eine für Initiativbewerbungen typische Bewerbung auf mehrere Stellen.

Die Kurzbewerbung besteht aus nicht mehr als dem Anschreiben und einem (tabellarischen) Lebenslauf inklusive Lichtbild. Im Gegensatz zu einer ausführlichen Bewerbung wird die Kurzbewerbung in einem Umschlag der Größe C6 versendet.

Die Kurzbewerbung ist keinesfalls ein Ersatz für die ausführliche Bewerbung und sollte nur auf ausdrücklichen Wunsch seitens des Bewerbungsempfängers zum Einsatz kommen.

Die Kurzbewerbung kann jedoch auch als Initiativbewerbung eingesetzt werden und so als erste Kontaktaufnahme zu einem Unternehmen dienen. Eine moderne Form der Kurzbewerbung ist, diese als Werbeflyer zu gestalten um nicht nur Daten an einen Arbeitgeber weiterzuleiten, sondern auch auf die kreativen Fähigkeiten aufmerksam zu machen.

Mit einer Bewerbung bewirbt man sich um einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen bzw. Behörde oder um einen Studienplatz an einer Hochschule (Universität, Fachhochschule) bzw. an einer Akademie. Die Bewerbung stellt ein Angebot von Arbeitsleistung dar, das häufig als Reaktion auf eine Stellenanzeige durch den Arbeitgeber erfolgt. Aber der Bewerber kann auch eine Initativbewerbung erstellen und so von sich aus ein Angebot machen oder einer Stellenausschreibung zuvorkommen. Eine besondere Form der Bewerbung ist die Kurzbewerbung. Auch ein Versetzungsgesuch oder ein Umbesetzungsgesuch ist eine Bewerbung.

Das Anschreiben soll kurz und bündig seine Qualifikation und Motivation für die Stelle, im Kontext zur beworbenen Stelle darlegen. Es gibt mehrere Formen von Lebensläufen: handschriftlich, tabellarisch und formgebunden. Meist wird der tabellarische Lebenslauf gefordert.

Auch Motivationsseite genannte Ergänzung zur Bewerbung. Aus dem amerikanischen Bewerbungsmarkt übernommen, beinhaltet die Seite Schlüsselqualifikationen, Motivation und persönliche Schwerpunkte des Bewerbers, die im Lebenslauf nicht deutlich werden.

Hier haben das äußere Erscheinungsbild und die Machart eine große Bedeutung für die Bewertung. Sie ist das Aushängeschild des Bewerbers und vermittelt einen ersten Eindruck. Eine Bewerbung sollte in Maschinenschrift geschrieben werden und fehlerfrei sein. Die Regeln eines Briefes nach DIN 5008 sollten beachtet werden, die Seite als DIN A4 verschickt werden. Ein professionell gefertigtes Passbild in Farbe sollte hinzugefügt werden. Tipp: Man kann bessere Chancen erreichen, wenn man nicht normales Papier nimmt, sondern eines mit einer größeren Stärke, also leicht dickeres Papier. Dies hebt die Bewerbung evtl. von den anderen hervor, und man hat möglicherweise bessere Chancen als die Kontrahenten.